よくあるご質問

エントリーはマイナビの当社ページから受け付けています。
説明会予約や募集コースの確認も同ページから行えます。
マイナビ2027（大学3年生向け）

特に制限はありません。学部・学科を問わず、多様なバックグラウンドを持つ方々を歓迎しています。

可能です。卒業後3年以内で、かつ正社員としての職歴がない方であれば、新卒採用枠でご応募いただけます。なお、職歴がある方は中途採用枠でご応募いただける可能があります。詳細は キャリア採用サイト をご確認ください。

応募時点では、資格は不問です。学部・学科も問いませんので、特定の資格やスキルがなくてもご応募いただけます。ただし、入社後は専門知識が必要となる仕事です。当社の資格取得支援制度も活用しながら、継続的に学習できる方を歓迎します。

以下のようなステップで選考を進めます：
エントリー → 書類選考 → 適性/筆記試験 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※時期や採用の状況によって、選考フローが一部変更になる場合もございます。

希望される方は、採用担当までお問い合わせください。
OB・OG訪問やオフィス見学の機会を個別に調整いたします。

可能です。ただし、職種の組み合わせによっては同時選考が難しい場合があるため、応募時に第一希望を必ずご記入ください。希望される場合は、第二希望以降もお知らせいただければ、選考状況や適性を考慮して個別にご案内いたします。

転勤は本人の希望がない限りありません。異動については、チーム編成の変更によって課が変わることはありますが、部の異動は原則として本人の希望を尊重しています。転勤や異動の希望は年2回のキャリアチャレンジ（部署異動希望制度）で申請できるほか、成長の機会として会社から提案させていただくこともあります。

基本的には、土日祝および年末年始がお休みです。年間休日は120日以上で、有給取得率も80％以上です。

「大学院進学奨学金制度」「専門学校受講割引制度」「試験前休暇制度」「試験休暇制度」があり、勤務形態や勤務時間の変更にも柔軟に対応しています。また、始業前・終業後には会議室を自習室として利用することができます。制度の詳細は、こちらのページをご覧ください。

新卒社員限定の福利厚生として、住宅手当があります（月上限40,000円とし、家賃の半額を補助／別途条件あり）。そのほかにも、資格取得支援制度やChatGPTの有料プラン全社導入、勤続満3年以上の方を対象とした連続5日間の特別休暇（特休ファイブ）などバリエーション豊かな福利厚生を用意しています。詳しくはこちらのページをご確認ください。

入社前には、内定者インターンや内定者研修など、業務理解や社会人準備を目的とした機会を提供しています。入社後は、新卒社員を対象とした合同研修と、各配属先でのOJT研修を実施します。段階的に業務に慣れていただけるよう、丁寧にサポートします。

内定後には、希望者を対象に業務体験ができるインターン制度をご用意しています。実際の職場環境を体感し、入社後のイメージをより具体的に持つことができます。

新しいことや変化を楽しみ、常に成長を目指して挑戦できる人です。
前向きな向上心を持って取り組める方が活躍しています。

もちろん可能です。入社後に学びながら成長できる制度や環境が整っていますので、資格がなくても積極的にチャレンジしてください。

風通しが良く、若手も積極的に意見を発信できる環境です。20代・30代が全体の約8割を占め、部署を超えた交流も多いため、活気のある雰囲気が特徴です。

国公立・私立問わず、全国さまざまな大学から幅広く入社しています。
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＜新卒採用実績学校＞
青山学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、久留米大学、下関市立大学、西南学院大学、長崎県立大学、中村学園大学、福岡大学、福岡女学院大学、大原ビジネス公務員専門学校北九州校

当社では2023年度から新卒採用を開始し、すでに23名の新卒社員が在籍しています。各配属先ではOJTや先輩社員のサポートのもと、着実に成長し活躍しています。今後も新卒採用を継続的に強化していく方針です。