DIGグループ
キャリア採用サイト

ペーパーレス・IT化が進んでいる弊社では、ほぼ全てのポジションで週1～2回程度のリモートワーク（在宅勤務）が可能となっています。自宅であっても出社時と同じパフォーマンスを出せるよう、在宅用のモニターを貸与しています。

弊社では、20代～30代がチームを引っ張っています。チームワークを重視しており、園・学校行事や急な体調不良でのお休みは「お互い様」という雰囲気があります。チームの誰もが作業できる仕組みを導入し、業務が属人化していないためチーム内でフォローが可能です。また、フレックスタイム制を導入しており、入社段階から時短勤務の相談も可能です。ご家庭の状況やライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境となっています。

様々なキャリア形成の機会を提供するため、「キャリアチャレンジ制度」という他部門への異動希望を募る制度を年に2回設けています。各部署で人員の募集がある場合に、社内公募が実施され、受け入れ部署のニーズとマッチすれば異動となります。

弊社では、ほとんどのポジションを資格不問としています。
税理士資格、公認会計士資格や中小企業診断士資格をお持ちの方は優遇しますが、必須ではありません。

弊社のメンバーは半数以上が会計業界未経験で入社しています。特に、税務コンサルティング部では金融機関出身者や法人営業の経験者、税務オペレーション部では事業会社の経理担当者や職業訓練校の卒業生が活躍しています。
未経験の方も、充実した研修・育成制度のもとで積極採用しています。詳しくは各求人票の応募条件をご確認ください（また、応募条件を満たしていない場合でも個別にご相談ください）。