教育体制や会社のサポートが充実した、
成長しやすい環境です。

前職の商工会議所で記帳代行や個人の確定申告支援を経験し、税務に興味を持ったのが転職のきっかけです。
これまでの業界が比較的アナログだったこともあり、DIGが掲げる「IT・クラウドに強い」という点に非常に魅力を感じました。
当時はまだ法人化して間もない頃で、スタートアップのような活気ある雰囲気があり、その可能性の広がりにワクワクしていたのを記憶しています。

記帳代行、申告書作成、年末調整、確定申告といった基本的な業務はもちろんのこと、繁忙期業務のプロジェクトリーダーも何度か経験させていただきました。
現在は、税務オペレーション部の部長として、組織全体の成長を牽引するための様々な取り組みを行っています。

課長に昇進し、業務の性質が大きく変わりました。
それまでは、上司から割り振られた業務を確実に遂行するのが中心でしたが、自分で判断を下し、上司や他部署のメンバーと共に業務の方向性を決めていく場面が圧倒的に多くなりました。そして、最も大きな変化は、やはり部下のマネジメントを担う役割が加わったことだと思います。
当初は、自分がマネジメントを担えるのか不安を感じていました。しかし、先輩課長から「あなたなら全く問題ないよ」と力強く声をかけてもらったことが、今でも鮮明に励みとして心に残っています。

繁忙期のプロジェクトにおいては、企画から実行、そして振り返りまでの一連の業務を任せていただきました。
判断に迷うような難しい局面でも、「例えばこんなアプローチがある」という具体的なアドバイスをもらえたため、安心してチャレンジすることができました。
また、税務オペレーション部は内勤が中心で社外の方と話す機会が少ないのですが、職業訓練校の社外講師として人前で話す機会を与えていただきました。
人事面では、採用面接の最終面接官として同席させていただき、組織として必要な人材を見極める視点や考え方を深く学ぶことができました。

最もやりがいを感じるのは、チームメンバー一人ひとりが成長していく瞬間です。
仕事を重ねるうちに自信を持ち、自ら考えて行動できるようになっていく姿を見るのは本当に嬉しいものです。
また、部や課として設定した目標を達成できたときには、大きな手応えを感じます。日々の地道な努力が、成果として数字や評価に明確に表れると、メンバー全員の頑張りが報われたと実感します。これは、自分自身の成果というよりも、「チーム全員で成し遂げた、かけがえのない達成感」です。
今後も、新しい仕組みを積極的に導入し、継続的な業務改善を進めることで、組織全体のさらなる成長に繋げていきたいと考えています。