よくあるご質問

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税務コンサルティング部では、平均で20～25件ほどのクライアントを担当しています。いきなりこの件数を担当するわけではなく、少しずつクライアントを引き継いでいきます。スキルによっては40～50件ほど担当しているメンバーもいます。

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IT、建設、飲食、医療、サービス業など、様々な業種のクライアントを担当しています。規模もスタートアップや開業から10年以内のお客様から、創業数十年の上場企業もいらっしゃいます。

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マネーフォワードクラウド会計を筆頭に、freeeや弥生会計を主に使用しています。ただ、クラウド未経験の方も、弊社では入社後、経験者・未経験者を問わずクラウドソフトに関する研修を実施していますのでご安心ください。また、税務申告ソフトはNTTデータ達人を使用しています。

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未経験の⽅の採⽤にも⼒を⼊れているDIGグループでは、税務・会計の知識ゼロの状態から早期にプロフェッショナルへと成長していただくための教育・研修体制を整備しています。
会計業界経験者にも好評で、知識をアップデートしたり、より⾼度なスキルを⾝につけたりすることが可能です。入社後の全体新人研修ではシステム・総務・人事・ビジネスマナー研修を実施。その後、配属部署やご経験に応じて、マネーフォワード研修、ロールプレイング、先輩の⾯談への同席、⾃社制作の研修動画視聴などの研修を⾏います。
また、各部で定期的に勉強会も開催しているほか、社内プロジェクトの一環で、研修をシェアする専用チャットの運用もしています。

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賞与は年1～2回で、支給の有無・金額は評価項目の達成度に応じて決定されます（※回数は部署により異なります）。
昇給は年2回で、評価項目の達成度に応じて決定しています。弊社では客観的な指標による評価制度を設けており、年齢に関係なく結果を残した⼈が評価される仕組みを採⽤しています。

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ペーパーレス・IT化が進んでいる弊社では、ほぼ全てのポジションで週1～2回程度のリモートワーク（在宅勤務）が可能となっています。自宅であっても出社時と同じパフォーマンスを出せるよう、在宅用のモニターを貸与しています。

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転勤は本人が希望しない限りはありません。希望があれば各拠点への異動も可能です。

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まず、ご家族の都合（育児・介護等）や大学院・専門学校等への通学のために残業や休日出勤が難しい方にお願いすることはありません。
そうでない方については時期にもよりますが残業をお願いすることもあります。また、土日祝日に休日出勤をすることは原則ありません(確定申告期に1度あるかないか)。また、フレックスタイム制のため、自分で仕事を調整すれば遅めに出勤したり、早く帰ったりすることが可能です。上司や周りの人が残っているから帰りづらいという雰囲気はありません。

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弊社では、20代～30代がチームを引っ張っています。チームワークを重視しており、園・学校行事や急な体調不良でのお休みは「お互い様」という雰囲気があります。チームの誰もが作業できる仕組みを導入し、業務が属人化していないためチーム内でフォローが可能です。また、フレックスタイム制を導入しており、入社段階から時短勤務の相談も可能です。ご家庭の状況やライフスタイルに合わせて柔軟に働ける環境となっています。

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様々なキャリア形成の機会を提供するため、「キャリアチャレンジ制度」という他部門への異動希望を募る制度を年に2回設けています。各部署で人員の募集がある場合に、社内公募が実施され、受け入れ部署のニーズとマッチすれば異動となります。

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男女比はおよそ半々、平均年齢は約34歳です。20代の新卒・インターン生から60代まで幅広い年代のスタッフが活躍しています。

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弊社のメンバーは半数以上が会計業界未経験で入社しています。特に、税務コンサルティング部では金融機関出身者や法人営業の経験者、税務オペレーション部では事業会社の経理担当者や職業訓練校の卒業生が活躍しています。
未経験の方も、充実した研修・育成制度のもとで積極採用しています。詳しくは各求人票の応募条件をご確認ください（また、応募条件を満たしていない場合でも個別にご相談ください）。

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新卒：中途比はおよそ2：8となっています。

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弊社では、ほとんどのポジションを資格不問としています。
税理士資格、公認会計士資格や中小企業診断士資格をお持ちの方は優遇しますが、必須ではありません。

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「企業情報」ページを定期的に更新しています。そちらをご覧ください。

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税理士、中小企業診断士及び社会保険労務士試験で、それぞれ試験前休暇や試験当日休暇を取得することが可能です（制度の利用には一定の条件があります）。また、合格者にはお祝い金があります。

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「大学院進学奨学金制度」「専門学校受講割引制度」があり、通学に際しては勤務形態や勤務時間の変更にも柔軟に対応しています。また、始業前・終業後に会議室を自習室として利用することも可能です。
さらに、試験前休暇制度や試験当日休暇制度も整えており（いずれも一定の条件あり）、安心して受験準備に集中できる環境を整えています。
働きながら学習を続けるには、ペースの維持が重要です。当社では上長との相談を通じて、ライフスタイルに合わせた柔軟な調整を行っています（管理職の中にも制度を利用した社員がいます）。
また、不定期で受験生仲間のランチ会を開催し、悩みや勉強方法を気軽に共有できる場も用意。会社全体で切磋琢磨しながら成長していける環境があります。