税務コンサルティング部
Y.N.(2020年入社)
熊本県立熊本高校を卒業後、北九州市立大学法学部に入学。卒業後は福岡市内の税理士事務所に4年間勤務した後、2020年10月にDIGに入社。2025年6月に部長へ昇進。
税務コンサルティング部の部長として、クライアント様の経営サポートを行いつつ部の運営を行っております。
具体的には目標達成に向けたKPI設定やその追いかけ、目標達成のために必要な部員の成長を図る取り組みの企画、運営などが中心です。
クライアント様のサポートとしては現状の問題点や課題を見つけ、改善に向けた計画をご提案することから、開業支援、クラウド導入支援、資金繰り予測、税務経理支援など、多岐にわたります。
一番大きいのは、分業化されていることです。
「会計の入力業務」と「クライアント様へのご提案業務」で分業されているため、手持ちのタスクが減ります。 その分、担当するクライアント様の数が前職より大幅に増えました。
「MFクラウド会計」や「kintoneでの業務管理やAIを使った工数削減の取り組み」などのクラウドツールの活用でいえばDIGは業界内で、かなり進んでいる方だと思います。クライアント様の業務効率の向上をクラウド化によって促している点で、業界内でも最先端を行っていると思います。
例えば、給与計算や、労務関連、さらにはホームページの制作に至るまで、クライアント様のニーズにワンストップでお応えできる環境が整っていることも強みだと感じます。
私はすでに簿記論・財務諸表論の2科目に合格していましたので、残り3科目をどのように合格していくかを考えていました。
DIGには給付型の⼤学院進学奨学⾦制度がありますので、この制度を活用しない手はありませんでした。
会社はフレックスタイム制のため、授業に合わせて柔軟に勤務時間を調整することができます。私の場合は、勤務時間を早めて7時から16時までの勤務に変更するなどしていました。
また、在宅勤務も取り入れながら、効率よく勉強に取り組むことができました。
課長に昇進した時期と大学院に入学した時期がほぼ同じであったため、はじめは両立できるだろうかとの不安が大きくありました。
しかし、会社としてのサポート体制があり、各個人の事情に合わせて勤務スタイルを調整することが可能なため、とても助かっています。自分の業務が大幅に押しているなどの状況でなければ、基本的に残業無しで帰れるので、勉強時間を確保するためにもスケジュール管理をうまく行うことが重要だと思います。
クライアント様に信頼していただき業績向上に貢献すること、これが最終的には地域を活性化させて社会に貢献するための一番の近道だと思います。我々会計業界だからこそできる支援の形で業界そのものの付加価値を向上させる、その最先端にある組織づくりに貢献できるよう精進したいと考えています。
これから組織としてもっと磨ける部分があるはずなので、自分だけではなく周りを巻き込んで最大限の成果を出せる仕組みづくり、マネジメント方法を勉強し、実践を続けていきたいと思っています。
KEEP INNOVATING