女性のキャリア

人事・総務部長

H.S.

弊社の良いところは、お休みする際に「申し訳ない」という気持ちにならなくていい点だと思っています。
子どもの体調不良や学校行事で欠勤したり早退したりするのは想像以上に申し訳ないと感じるものです。しかし、弊社には子育て中の社員が多く在籍していることに加えて、管理職が率先して「休んでいいよ」と声掛けするなどして、子どもの体調不良などでお休みすることはお互い様という雰囲気が浸透しています。
今後も、現場の声を聞きながらすべてのスタッフにとって働きやすい職場づくりを進めていきます。

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社労士法人 課長

N.I.

DIGグループは給与面においても女性が自立したキャリアを歩める職場であると思います。社労士法人や社労士事務所勤務のスタッフ（「社労士補助業務」として募集されることも多いかと思います）は、業界全体で見ると他業種と比べて平均給与があまり高くないという現状もあるそうです。弊社は「実力主義型終身雇用制度」の下で業界内で比較して給与水準が高いと聞いています。そうした面でも、女性でも安心して長期的に働くことができるのではないかと思います。

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